您好！
??我想咨询一下，我是广州LG尹诺特公司的一名实习员工，由于自身身体原因（跟工作无关）到医院看病治疗一个星期，医疗费用花了将近5000元整人民币，本想到公司报销，但公司领导说不是工作原因引起的不给于报销。法律上也这样认定吗？?（我三月刚毕业，但现在还没有转正）公司给实习生有什么保障吗？
2019-01-04 21:05:55
律师解答共有4条
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用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：
1.工伤认定通知书、诊断证明;
2.工伤者本人身份证复印件;
3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;
4.住院病历复印件，住院证、出院证;
5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;
6.经办机构认为需要的其他相关材料。 -
根据劳动保障部等部门《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(劳社部发[1999]14号)规定，参保人员应在选定的定点医疗机构就医，并可自主决定在定点医疗机构购药或持处方到定点零售药店购药。除急诊和急救外，参保人员在非选定的定点医疗机构就医发生的费用，不得由基本医疗保险基金支付。
因此，职工如患急病确实来不及到选定的医院医治，自己到附近的医院诊治，持有医院急诊证明，其医药费用，可由基本医疗保险基金按规定支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
