我没有和上司签订劳动合同。上个月，她因为个人问题不能计算工资，所以没有发工资。这个月我申请退休，她拒绝支付工资，我该怎么回去呢？
劳动合同纠纷
2021-04-24 00:38:20
律师解答共有3条
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1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。
2、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
依据劳动合同要双倍工资及工资
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委托律师申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，以及拖欠的工资，违法解除劳动合同经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
