法律问答
50%工资急扣工厂。如果合理,我该怎么办?
2021-04-24 06:50:02
律师解答共有2条
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
因怀孕急辞职扣工资合理吗
劳动合同纠纷
2580
你好,我想问一下,我在工厂辞急工,工厂扣我40%还是2个月的
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
实习生工资扣税是怎么扣的?
工资税怎么扣
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
工厂辞急工扣工资标准
01:30
2345
超速20%不到50%如何扣分?
超速如何扣分
你好,请问急辞工扣所有工资百分之三十合理吗?我该怎么解决
关于辞工被扣工资的问题,以试用期为例,员工在试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得
人咨询过
继续咨询
厂里急辞扣百分之五十工资合理不,扣了我该怎么办
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规
人咨询过
继续咨询
现在要急辞工,厂里要扣我百分之50工资,合法吗?
辞职前后程序都一样,但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2885
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2050
正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1455
在化妆学校交了学费,签了合同,学费还能退吗?
可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1330
转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有
依据合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1115
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1065
没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
然后要求交380元的费用,签了合同。然后他说退钱需要15次,
可以搜集证据,起诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
茂名律师
茂名找律师
茂名合同纠纷律师
茂名合同违约纠纷律师
茂名合同审查律师
茂名借款合同律师
茂名买卖合同律师
茂名租赁合同律师
电白区律师
高州市律师
化州市律师
信宜市律师
茂南区律师
茂名房产纠纷律师
茂名公司法律师
茂名合同纠纷律师
茂名婚姻家庭律师
茂名交通事故律师
茂名劳动纠纷律师
茂名刑事辩护律师
茂名债务债权律师