法律问答
因为公司没有业务，所以想降低员工的业绩，合理吗？扣除业绩需要员工的同意吗
2021-04-24 06:59:42
律师解答共有3条
你们并没有在劳动
合同
中约定过绩效工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部制度。如果要对此进行调整，理论上要通过民主协商的方式确定，单位不能单方面作出调整。
所以，你能够证明你们之前的绩效工资惯例的话，可以通过
劳动监察
或
劳动仲裁
的方式，阻止单位对于绩效工资的制度变更，保障自己的权益。
你好，由公司的规章制度决定
您好，可以向劳动局投诉处理的
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