我想问一下，公司打算让我调动销售，现在怀孕七个月了。后，如果没有完成指定的销售任务，公司能辞职吗？
2021-04-24 07:02:41
律师解答共有3条
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿？
若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。 -
可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
