法律问答
儿童病情严重的医院要求住院,不向公司请假,我没有直接上班,儿童病情还不稳定,公司要求我回去工作还是离开!
医疗事故纠纷
2021-04-24 08:46:08
律师解答共有3条
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
你好,协商不成,申请劳动仲裁
保留相关证据,可以申请仲裁
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