法律问答

公司是用的是综合工时制度，一年工作2000小时，如果超出2000小时，是不是应该算加班？如果没够2000小时，会支付最低工资吗？

消费者维权

2021-04-24 10:43:15

可以申请劳动仲裁
1、公司采取不定时工时制是否经过备案？

2、你的岗位是什么？是否适合不定时工时制
如果无法协商，申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷 37690

从2011年到2014年的综合工时为24小时，48个月的工时

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综合工时系统是每月174小时，但客服人员每天8小时，每月20

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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