要求休假，上司不批评，当天向劳动局上诉，上诉期间没有上班，上司说我旷工一天，减免100合理吗？如果他们投诉的话，为什么要投诉呢？
2021-04-24 11:46:44
律师解答共有3条
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按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
你好，建议你尽快申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
