上班8天的工资在600天以上，只有154天。
2021-04-24 13:45:25
律师解答共有3条
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应当按照
21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/
21.75*15）+（2000/
21.75*6）=
1586.2元 正确 -
您好，可以要求工资，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
