法律问答

就是在一个私人老板下工作三年，没有签劳动合同，也没有给买五险，离职了，还拖欠一个月工资快一年了，这要怎么办

劳动合同纠纷

2023-04-16 10:23:22

您好，申请劳动仲裁维权
你好，建议起诉维权
你好可以申请仲裁或则起诉
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，私人老板拖欠工资不给的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，劳动者还可以要求支付经济补偿金。如果经劳动仲裁后不服的，还可以向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 640

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

劳动合同纠纷 490

签订劳动合同试用期可以辞职吗

劳动合同试用期

签订劳动合同试用期可以辞职吗

你好，我在私营企业工作了九年，没有签劳动合同，他也没有给我买

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保

劳动合同试用期

员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保

我工作了七年，上司没有签劳动合同，也没有给我买社会保险，现在

带着你的打卡记录、工作服（牌）等能证明你和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁

没有签劳动合同，也没买五险，如果辞职需要提前一个月吗，，，我

劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳

你好，请问在一个公司工作一年，对方没有买五险，没有签合同，离

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明

说到退休年龄，我自愿辞职吗？公司有相对的补偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形

想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？

你好，按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

唐山律师唐山找律师唐山劳动纠纷律师唐山劳动合同纠纷律师

乐亭县律师滦南县律师滦州市律师迁安市律师迁西县律师玉田县律师遵化市律师路南区律师路北区律师古冶区律师开平区律师丰南区律师丰润区律师曹妃甸区律师

唐山房产纠纷律师唐山公司法律师唐山合同纠纷律师唐山婚姻家庭律师唐山交通事故律师唐山劳动纠纷律师唐山刑事辩护律师唐山债务债权律师