法律问答
我是一名工作快20年的国有企业职工,2010年企业提出停产,现在厂里的土地卖给了开发商,要和所有职工解除劳动
合同
,但是在经济补偿金上区分正式工和合同工身份,拉开档次,这样做合法吗?我们也去劳动部门反映过,但是厂里还是我行我素。而且厂里在区方身份时也有好几个标准:固定工有86年以前参加工作的,有90年参军的复员军人,有95年参加工作的大专院校人员,而剩下的就是合同工,我也不知道厂里依据的是什么政策法规,质问厂里人家说上面就是这样定的。想想我们大多人都工作了20年左右到最后厂里土地卖了,我们落得个这样的结果真是心有不甘。我想问问我们有什么政策法规可以做依据来维护我们的合法权益?
2018-07-20 15:53:52
律师解答共有3条
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么是个人独资企业
企业法律顾问
6790
请问这合法吗?我要怎么做?我们根本没签什么保证合同啊,这样合
社保又称五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
审车需要什么手续?
01:37
2345
什么是违法代理
民法典
853
骗婚的处罚依据有什么
2135
请问他们这样做合法吗?还是合法??
首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。
人咨询过
继续咨询
蒋爱兵律师
北京德恒(南宁)律师事务所
取保候审的条件有哪些?
01:31
2345
合法的产权证明是什么?
产权证明
这样做合法吗?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
735
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
480
在合同内容约定不明确时,双方应如何处理?
合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理: 1、双方可以达成补充协议予以确定; 2、不能达成补充协议
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
305
合同纠纷法院受理多久结案,法律依据是什么
法律分析:合同纠纷法院一般多久判决下来,根据我国民事诉讼法中的规定,人民法院适用普通程序审理的案件,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
265
写真签了合同合同,上面写着活动套餐不退不换
你好,建议协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
195
合同只签字不按手印会法律支持吗
合同只签字不按手印会有效,签字与按手印有同等法律效力。如果合同是依法订立的,在当事人均签名、盖章或者
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
225
有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权