放置手机的袋子是上司提供的,店里的所有员工都有掉手机的事,但是他们没有弄坏。这个员工应该负多少责任?
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1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《
工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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你好,是谁破坏的呢
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你好,建议报警处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。