法律问答
你好,从2014年11月12日到2019年7月30日公司裁员了几个月的工资。
2021-04-24 18:19:15
律师解答共有3条
用人单位解除劳动合同:
(1) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。
(2) 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
(3)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
(4) 用人单位破产、解散或者被撤销的。
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定,如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理
您好可以协商处理
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