法律问答
你好，本人怀孕休息一会儿，公司擅自解除
合同
，停止社会保险，没有和我签约。
2021-04-24 18:44:21
律师解答共有3条
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，建议就要注意及时收集相关
证据
，去申请劳动仲裁解决。
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
你好，你可以申请劳动仲裁
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