你好！因为特别的理由没有上班8天。现在医院要缺勤处理。根据医院制度，我每天扣除200元，8天扣除1600元。
2021-04-24 18:43:03
律师解答共有3条
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第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；
第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；
第三次旷工，开除或劝退。
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你好，可以向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益
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你好，可以申请劳动争议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
