你好，如果员工在工作中感到不舒服，下班后去医院检查，发现是脑梗塞，以及单位应该如何处理，现在是重症监护室。
2021-04-24 19:57:08
律师解答共有3条
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工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。
赔偿数额的确定基于几个方面,
一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；
二是受害者伤残等级；
三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；
四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。 -
你好，治疗了多久
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你好！事发的时候有没有报警？目前的费用是自己承担？还是老板支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
