你好！我们公司的加班都是1.5倍，合理吗？我们的合同是综合工时计算的。
2021-04-24 22:00:32
律师解答共有3条
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根据《劳动法》，对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对于工作日和休息日加班，可以安排补休，但法定假日必须要支付300%的工资报酬，不能以补休代替。 -
你好，可以投诉单位
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你好，可以申请向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
