法律问答
我现在怀孕两个月了。公司以后每月上夜班。劳动法对这个规定怎么样?怀孕的人安排夜班是合法的吗?
妇幼权益
2021-04-24 23:19:43
律师解答共有3条
中华人民共和国劳动法
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《劳动法》第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
孕妇夜班劳动法规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法怀孕夜班规定
劳动合同纠纷
479
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
女职工怀孕满四个月流产的享受几天产假
01:31
2345
护士怀孕夜班国家规定
劳动合同纠纷
19609
国家规定孕妇几个月不上夜班
劳动合同纠纷
15945
怀孕六个月,用人单位要求夜班吗?这合法吗?
对于工作时间是在白天和晚上,法律上没有明确的规定,只是规定要保护职工的合法权益,医院这样做只能说不妥
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
几个月不发工资算不算违反劳动法
01:07
2345
劳动法对员工休息休假加班如何规定
劳动法休息休假
公司明确规定进公司一年后才休产假,我进公司半年了。 现在怀孕
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育
人咨询过
继续咨询
你好,请问劳动法是否规定孕妇在怀孕两个半月期间也可以上夜班?
即使劳动者在产假期间,但劳动者与用人单位的劳动关系尚在,用人单位停缴劳动者的养老保险的行为违法,劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
我现在怀孕二个月了,请问劳动法对这块的规定是怎样的?怀孕的还
你好:《劳动法》关于工作时间的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1055
加载中