你好！4月从1日病假到24日，按每月3900元的工资计算，应该支付多少工资？我的工作年数超过了10年。
2021-04-24 23:44:43
律师解答共有3条
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
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你好，要看合同如何约定才能确定。可以要求按照标准工资发放
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您好，要根据单位具体的请假措施来计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
