大型商场原本就上半天班，新春佳节三天上24小时班工资怎么算
2021-04-25 03:15:28
律师解答共有3条
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单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。 -
首先看合同有无相关约定，如果没有约定，可以要求单位支付加班费，具体计算要对每个月的加班时间进行核算，包括你24小时班中是否有睡班等等
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这个可以根据劳动法的规定进行计算的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
