您好，请问一下。便是假如怀孕期要辞职，可是工厂要求的是要扣急辞费，像这类状况可否符合我国法律法规
其它
2021-04-25 07:22:35
律师解答共有3条
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辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁 -
《劳动合同法》规定，劳动者在非试用期辞职的，应提前三十天向用人单位递交书面辞职通知
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法律没有规定，根据单位的规章制度确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
