法律问答
您好,我觉得了解一下我是无固定不动合同书的也是拿月工资的,如今企业要把大家记件制,我不会接纳这一如何解决
企业法律顾问
2021-04-25 11:00:01
律师解答共有3条
无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好,可以去当地劳动局投诉
协商为好,不成可申请劳动仲裁解决
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