我是外地人,家里有急事,退休的上司说下个月底之前必须去。否则,你现在不给我工资。我没有和上司签约。刚应聘的时候,没有说退休必须在一个月后去。我该怎么办,打了很多劳动局的电话也接不上
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1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算:
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
(2)要求补缴社保。
(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保,可以提出离职,可以获得前项的
(1)的赔偿
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。