工资计算是标准工资?业绩考核/本月的工作日内天数*工作天数，这类方式对不对？
2021-04-25 14:46:31
律师解答共有3条
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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。
同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级，具体的计算方法，在我国劳动合同法中有约定。 -
您说的具体什么情况呢
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你好，可以在劳动合同中约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
