在家具厂工作，左手食指和中指被切断，无名指也受伤了。这不是障碍吗？
2021-04-25 18:18:23
律师解答共有3条
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我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。
而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。 -
具体到当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定
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你好，具体伤残鉴定进行鉴定确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
