工作中无缘无故被醉汉殴打，应负什么责任？
暴力伤害
2021-04-25 18:25:06
律师解答共有3条
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对于上班期间工伤的认定：
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 -
根据造成的伤情、损失后果确定
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报警，可申请鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
