我还在一家餐馆工作，因为一天早上急事旷职大半天，餐馆扣了百分之二十的薪水，我想问一下这一合理合法吗？
其它
2021-04-25 20:49:48
律师解答共有3条
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
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你好 可以起诉 或者劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
