假如企业给婚假可是休年假不给职工薪资是否算违法
劳动合同纠纷
2021-04-25 23:42:11
律师解答共有3条
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《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
带薪年休假只与工作年限有关，与社保缴纳无关。在公司工作满10年，可以休息10天带薪年休假，到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。 -
你好，向劳动局投诉
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你好，向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
