面试的时候，没有说一天要完成多少工资。上班几天后，没有说完成他给的任务就没有工资。
2021-04-26 04:04:00
律师解答共有3条
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。 -
申请劳动争议仲裁。你应当得到拖欠的工资、经济补偿金等相关补偿
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
