年后农历正月初八日上班，我和部门经理打电话请假到正月十二日，十二日没去。正月十三日公司说我离开了。而且，不支付去年的年终奖金是合理的吗？
仲裁
2021-04-26 08:37:11
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设置年终奖，一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制，通常会通过企业制度予以体现，企业则根据制度有依有据执行；是否发年终奖判定其合理或不合理的依据，一般应先结合相关制度进行判断，在此平台，他人无法代为作出正确判断；作为企业一方，由于经营目标未达成，年终奖励金不予发放一般来说是正常、合理的举措，但仍依照制度进行判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
