女性50岁，是常期合同，公司退休了，我的保险不到15年，该怎么办呢？
劳动合同纠纷
2021-04-26 09:27:11
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交社保！
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建议向社保处详细了解相关政策
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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