上司口头约定的工资，现在不承认。怎么办，我没有录音。
劳动合同纠纷
2021-04-26 10:06:40
律师解答共有3条
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
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具体要看什么情况。建议把协议给我们看看
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能证明劳动关系的，你可以去劳动稽查大队报案
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
