我离职报告写的是八月五号??可是我提早了十天??而且跟负责人主管讲了??如今回去吧他说道薪水由于我提早辞职不发来了
医疗事故纠纷
2021-04-26 15:11:47
律师解答共有2条
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。 -
协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
