餐厅乱扣工资，有事想请假，否则，后来矿工一天，被罚300加1天工资，就是400元整，迟到半小时被罚200元。
2021-04-26 16:09:33
律师解答共有3条
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员工请事假1个月，当月无工资； 员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%； 员工请产假的，按照原工资标准支付。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定是：职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
(病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。) 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
你好，请问你有签订劳动合同吗？有没有打卡记录？需要先了解你的情况，我们才能给你提供专业的意见。建议你直接点击头像跟我们沟通一下
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你可以投诉或者申请仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
