法律问答

哺乳期的员工，不想在原来的单位工作，不能在推荐的单位工作，本人不退休的话，退休后需要赔偿吗？

2021-04-26 17:20:46

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、到当地劳动监察大队投诉，要求继续履行劳动合同或要求给于双倍赔偿；
2、保留被辞退的证据，申请仲裁。
你好，你可向上级部门请求帮助
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

到退休年龄可以不退休吗？

劳动合同纠纷 3984

广东尚尧律师事务所

哺乳期可以离婚吗？

哺乳期可以离婚吗？

02:27

员工不同意待岗能得到补偿吗？

劳动合同纠纷 2639

单位是否需要为兼职员工缴纳社保?

单位是否需要为兼职员工缴纳社保?

产假后公司要求调动工作，我同意，然后十几天，我单位的员工退休

经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤后辞职单位需要赔偿吗

工伤后辞职单位需要赔偿吗

01:22

单位辞退哺乳期女工要给补偿吗

哺乳假期限

单位辞退哺乳期女工要给补偿吗

我是一名退休员工，退休后找警卫工作，现在公司把我调到其他单位

超过退休年龄的职工，发生劳动争议，可以劳动局处理，但是不能适用劳动法的。职工到了法定退休年龄，合同

你好，哺乳期的员工不想做本来的工作，给她的工作单位她做不到，

一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

我在单位工作了一年后退休，退休后还在单位工作了8年，现单位辞

《劳动合同法》第四十四条第一款第 (二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2280

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1670

每个地区的劳动法都不一样吗？

根据你们签订的合同约定为准

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1195

工厂的班长让我加班，但是我不想加班。

您好，可以向劳动局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1085

食物吃蟑螂，老板要求员工全额赔偿合法吗？

好，可向消费者协会投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

实习期间离职，学校不发毕业证怎么办？

协商不成的，到教育局投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 920

公司入职要求户口本主页和本页复印件合法合理吗？

你好，是什么单位

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

和田律师和田找律师和田律师和田劳动纠纷律师和田劳动仲裁律师和田劳动合同纠纷律师

和田律师策勒县律师和田县律师洛浦县律师民丰县律师墨玉县律师皮山县律师于田县律师

和田房产纠纷律师和田公司法律师和田合同纠纷律师和田婚姻家庭律师和田交通事故律师和田劳动纠纷律师和田刑事辩护律师和田债务债权律师