你好，本人因工作左手拇指夹伤骨折，有骨折。公司只负责医疗费和休养期间的工资。你能和公司商量赔偿问题吗？
2021-04-26 17:59:27
律师解答共有3条
-
.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 -
你好，厂家的做法是违法的。建议积极申请工伤认定，然后进行上才能鉴定，再根据伤残等级计算应赔偿的具体数额。即使够不上伤残等级，厂家除医疗费用外，还需要给付停工留薪期工资、营养费、必要的交通费等
-
向用人单位要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
