我在一家公司接待了8年，产假回公司，公司决定把我调到工作单位。工资不变，可以不去工作单位吗？能否请求赔偿。
妇幼权益
2021-04-26 18:00:40
律师解答共有3条
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产假期间工资是社保发。有缴纳生育保险，由社保局发放生育津贴。未缴纳，由公司支付产假工资。
《女职工劳动特别保护法》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
建议申请劳动仲裁
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您好，依据劳动合同的约定解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
