公司没有任何协商，直接通知员工解雇合同，现在没有在解雇合同上签字，员工也没有上班，公司这种行为违法解雇员工吗？员工有权要求加倍赔偿吗？
2021-04-26 21:58:19
律师解答共有3条
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劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 -
劳动合同中是怎么约定的呢
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您好，一般解除劳动关系都是要通知员工的，跟对方公司签订的劳动合同里面是怎样约定的？您可否再说的更详细一点？好为您更好的解决困惑
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
