法律问答
不流产,能享受公司津贴吗?这是病假还是产假?
妇幼权益
2021-04-27 05:45:15
律师解答共有3条
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
你好,建议协商解决
1、可以享受产假,这个是法定的,与你工作是否满一年无关。
2、生育津贴需要交满生育险一年以上才能享受,所以你的产假期间工资仍由单位发
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假是带薪休假的吗?
劳动合同纠纷
340
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
女职工怀孕满四个月流产的享受几天产假
01:31
2345
陪产假津贴给个人还是公司
陪产假津贴
哺乳假可以和产假一起休吗
哺乳假怎么休
你好,冒昧地问一些企业女职员生育保险的问题。1 .产假和哺乳
女职工产假期间,只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法规定产假及产假工资规定
01:15
2345
流产有产假吗
4394
请问不全流产,做了清宫手术,是否能享受单位的津贴,这种算是产
女职工产假分别按下列情况执行: (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息
人咨询过
继续咨询
病假和产假能同时享受吗?
劳动法关于产假工资计算,《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”《女职工劳动保
人咨询过
继续咨询
请问不全流产,是否能享受单位津贴?这算是病假还是产假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1375
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1020
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
695
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
625
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
490
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黔东南律师
从江县律师
丹寨县律师
黄平县律师
剑河县律师
锦屏县律师
雷山县律师
黎平县律师
麻江县律师
三穗县律师
施秉县律师
台江县律师
天柱县律师
镇远县律师
岑巩县律师
榕江县律师
凯里律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权