我们去年的工资还没有结束，上司让我们今年做，正月底结算，今年我们上班，上司不做，剩下的工资也付不起，我们怎么办？
2021-04-27 06:12:45
律师解答共有3条
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
你好，建议到劳动局投诉，投诉未果可以申请劳动仲裁
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报警求助，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
