法律问答

上班期间，由于惊吓突发性耳聋，孕妇很难接受治疗，有可能导致终身耳聋，但现在还有很好的可能性，是工伤还是需要尽早报告工伤。

2021-04-27 06:23:02

无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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