我暑假工人在火锅店工作，生意不好，店长以前的店长答应过年初一二三倍的工资，换了店长后，他说不知道这件事，我该怎么解决呢？
2021-04-27 06:22:35
律师解答共有3条
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根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬，以保护自己的合法权益。
暑假工工资低于最低劳动保障是1770不违法，因为暑假工不属于劳动关系就不在劳动合同规定的范围内
但是暑假工的工资他还是要发给你的，可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁 -
找劳动局投诉。必要时申请劳动争议仲裁
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建议向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
