法律问答

月月说账单，月底发工资后按时计算，工资差几千元，不是欺骗工人，而是违法的吗？

2021-04-27 06:59:45

劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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