法律问答
你好!我公司有几个60岁左右的员工,应该签什么劳动协议?
2021-04-27 11:05:11
律师解答共有3条
签了劳动协议不去上班,公司可以根据公司的规章制度克扣你的工资,并对其罚款,严重的可以直接开除。
一、一般双方签订了协议,就应当按照协议来办事,如果一方违约的,另一方是可以按照协议对其罚款的。
二、如果劳动者处于试用期期间的,只要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。
应当签订劳务
合同
法定退休年龄男性60周岁,女性55周岁。退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。双方的名字、类型及期限、工作内容、工作地点及要求、劳动报酬及支付方式与时间、劳动
合同变更
、解除、终止。
双方签字同意即可。
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