年底,我哥哥在钻头工厂工作,手指破裂,休息一个月后,手没有痊愈就上班,当月的工资被罚款1000吗?工厂的这种做法符合劳动法吗?
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。
2、《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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您好,结合案件具体情况判断,协商不成,投诉
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协商不成可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。