法律问答

竞业协议的赔偿金包括在了所领到的薪水里边，这是不是合理？

2021-04-27 15:29:01

最低工资如何领取，　　劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
　　最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。　　当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，应及时向工会反映或向劳动保障部门举报，同时，在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
您好，有没有约定要支付经济补偿金
首先要看平时工资的竞业补偿是多少是否合理其次离职后依然需要依照协议履行并可要求单位支付竞业补偿
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