租赁期为三年，三年后甲方需要房间的，必须接受。合同是2013年写的。今后无期合同。这个合同有效吗？其中写的三年后收货有效吗
其它
2021-04-27 15:28:19
律师解答共有3条
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只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低工资标准，不买社保，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。
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要看案件具体情况判断
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您好，依据合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
