你好，我想问一下大家厂没事做了，每天放假了，我们都是计时工资，假如一个月没工作，大家的薪水应当怎么计算，大家从元月份到现在才到了十几天班。感谢！，
2021-04-27 15:43:46
律师解答共有3条
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
可以看当地主管部门规定的
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对加班工资基数有无约定？是否实行综合工时制？未实行综合工时制的，应按加班情况确定加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
