我的朋友在一家公司工作，要求6个月的试用期，合法吗？5个月以上从公司辞职了，可以请求补偿吗
2021-04-27 16:09:29
律师解答共有3条
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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您好：公司辞退员工必须具备法定情形，否则不能单方辞退员工，公司如果违法辞退您，您可以要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。另外，如果单位违法约定试用期，还需要向您支付赔偿金。
以上解答仅供参考 -
你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
