法律问答
在工厂工作了三年，现在工厂必须搬迁到外地。在我们不知不觉中更改了
合同
。如果你不想赔偿，怎么赔偿？
2021-04-27 18:13:18
律师解答共有3条
用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
你好，工厂跨市搬迁，员工可以拒绝，并要求工厂支付经济补偿金，为每工作一年支付一个月的工资
你好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1891
我在公司工作了八年，现在公司要搬迁了，怎么赔偿呢？
您好，如果不能接受公司搬迁，可以解除合同并要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿？
02:13
2345
工厂搬迁怎么赔偿工厂
拆迁补偿标准
2284
公司搬迁怎么赔偿
劳动合同纠纷
705
你好，我在xx工作。 我进入工厂签订了一年以上的劳动合同。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科（广州）律师事务所
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
01:30
2345
工厂搬迁多远才有赔偿？
6775
工厂搬迁了，我们没有合同，怎么得到赔偿？
用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的，不属于劳动报酬的范围，适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的
人咨询过
继续咨询
你好，请问工厂搬迁到外地，员工不愿意去，工厂需要赔偿吗？
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1550
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1150
被开除是因为强制加班不愿意加班
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
800
学校实习不让换工作怎么投诉
可投诉学校实习限制。操作如下：1.收集证据，如实习合同、限制换工的通知等；2.向学校相关部门反映情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
入职合同要求每天上够多少工时，说不够就不给底薪?
员工可以通过以下途径判断自己的底薪是否低于当地最低工资标准：首先，查询当地最低工资标准的具体数额，这
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
职业高中实习需要几个月？
你好，要看学校是如何规定的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
公司如果没订单，让员工上5天8小时，这样合不合法
合法。公司安排员工上5天8小时符合法律规定。员工应遵守公司规定，如公司存在违法行为，员工可通过向劳动
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
